自春季开学以来，2138CC太阳集团抢抓就业黄金期，创新工作模式，线上线下齐发力，以“精准滴灌”式的服务全力推动2026届毕业生高质量就业。
面对不同企业和学生的多元需求，学院采取了分类施策的招聘策略。在线下，学院主打“规模牌”，积极邀请需求量大的优质企业来校举办大型专场招聘会，为毕业生提供充足、对口的岗位选择，现场气氛热烈，供需两旺。在线上，则突出“精准性”，针对需求量较小但专业匹配度高的小微企业，学院采用点对点精准推送人才的方式，将合适的简历直接推荐给用人单位，大幅提升了求职效率和成功率。
既看“家乡情结”，也看“专业对口”，学院在线下招聘中下足了绣花功夫。针对部分广西籍学生返乡就业意愿强烈的情况，学院专门引进广东等邻近地区的优质企业进校推荐，架起区域就业桥梁；结合交通运输专业特色，学院精准对接了一家上海市地铁服务公司举办专场招聘会，实现了专业与岗位的深度匹配。
在推进整体工作的同时，学院始终心系困难学生群体，对重点保障毕业生群体实施“优先战略”。通过建立“一对一”帮扶台账，学院领导班子和辅导员主动靠前服务，优先为其提供职业规划、简历指导和岗位内推等服务，全力以赴确保困难学生顺利就业、尽早就业。
下一步，学院将继续深挖岗位资源，做实做细就业服务，多措并举为毕业生求职道路保驾护航。（撰写：杨小东；编辑：李光磊；审核：杨晓秋）